Etwas für sich selbst tun, das andere stärkt

Überblick über das CLIMB-Führungsprogramm

Was leistet CLIMB Leadership?

Das Programm entdeckt, entwickelt und transformiert Führungskräfte auf allen Ebenen und aus allen Lebensbereichen. Es bietet einen geschützten, unterstützenden Raum, in dem Menschen zusammenkommen können, um vom Arbeitsalltag abzuschalten, sich auf ihre Führungsqualitäten zu konzentrieren und an angeleiteten, spielerischen Übungen teilzunehmen. Vor allem aber bewirkt es echte Verhaltensänderungen bei den Teilnehmenden.

Das Programm ist für kleine Gruppen konzipiert und besteht aus sechs 90-minütigen, praxisorientierten Präsenzworkshops, die Ihre Führungsentwicklung anstoßen sollen. Jeder Workshop konzentriert sich auf eines der sechs zentralen Führungsthemen (Verhaltensweisen) und baut aufeinander auf. Jedes Führungsthema wird durch zwei sorgfältig ausgewählte Tools unterstützt, die Ihnen helfen, Ihr neu erworbenes Wissen anzuwenden und umzusetzen. Diese bezeichne ich als Wissen, Fähigkeiten oder Einstellungen (KSA).

Sie werden ermutigt, die Inhalte der Workshops durch das Lesen von kurzen und längeren Artikeln sowie durch das Anhören von Audioinhalten zu vertiefen und zu reflektieren. Zwischen den einzelnen Workshops findet bewusst eine Pause statt, in der Sie dazu angeregt werden, das Gelernte anzuwenden, die Auswirkungen Ihres Handelns zu beobachten und die Ergebnisse zu reflektieren.

Die folgende Infografik fasst die wichtigsten Inhalte jedes Moduls zusammen.

Modul 1 - Selbstführung

• Sich selbst besser verstehen

• Die Toleranzgrenze erweitern

• Das Angst-/Erregungsniveau steuern

• Zentrieren lernen

• Ihre Positionierung im Team

• Ihre Aufmerksamkeitsfokussierung steuern

• Leistungsprofile erstellen

• Die Natur von Werten erkennen

• Die Kunst der Planung mithilfe der 7 Fragen erlernen

• Reflexives Praxis entwickeln

• Den Fokus fließend zwischen Team, Aufgabe und Einzelperson wechseln

• Die Vorteile der Auftragstaktik kennenlernen

• Den OODA-Zyklus verstehen

• Umgang mit Veränderungsprozessen

• Führung und Lernen verstehen

• Die Kunst der Motivation erlernen

• Ein wahrer Kompetenzförderer werden

• Theorie und Praxis der Motivation verstehen

• Coaching-Kompetenzen erlernen

Modul 6 - Metamorphische Führung

Modul 5 - Inspirierende Führung

Modul 4 - Handlungsorientierte Führung

Modul 3 - Werteorientierte Führung

Modul 2 - Dienende Führung