den Ansatz entdecken

Der Ansatz

Für mich ist Führung sowohl ein Verb als auch ein Substantiv. Als Verb ist sie die Energie, die sie freisetzt, oder das Verhalten, das den gewünschten Führungseffekt erzeugt, wie z. B. andere zu ermutigen, zu motivieren, zu inspirieren oder zu befähigen. Als Substantiv ist sie eine symbiotische, vernetzte Beziehung. Einige Elemente sind formell und wurden von der Organisation entwickelt und implementiert. Andere Elemente sind die Früchte, die daraus entstehen, dass Einzelpersonen innerhalb der Organisation nützliche, informelle, symbiotische Beziehungen zu anderen Personen innerhalb oder außerhalb der Organisation aufbauen.

Das Programm ist für kleine Gruppen konzipiert. Es besteht aus zwölf 90-minütigen, praxisorientierten Präsenzworkshops, die sorgfältig zusammengestellt wurden, um Ihre Führungsentwicklung anzustoßen. Jeder Workshop konzentriert sich auf eines der sechs zentralen Führungsthemen (Verhaltensweisen) und baut aufeinander auf. Jedes Führungsthema wird durch zwei sorgfältig ausgewählte Tools unterstützt, die Ihnen helfen, Ihr neu erworbenes Wissen anzuwenden und in die Praxis umzusetzen. Ich bezeichne diese als Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen (KSA).

Sie werden dazu angeregt, die Inhalte dieser Workshops durch das Lesen der speziell dafür erstellten Kurz- und Langtextartikel sowie das Anhören der Audioinhalte zu vertiefen und zu reflektieren. Zwischen den einzelnen Workshops findet bewusst eine Pause statt, in der Sie dazu ermutigt werden, das Gelernte in die Praxis umzusetzen, die Auswirkungen Ihres Handelns zu beobachten und die Ergebnisse zu reflektieren.

Verhaltensänderung (Handeln und Lernen)

Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dass nur Menschen in bestimmten Führungspositionen oder Branchen Führungsrollen übernehmen sollten. Wir alle befinden uns im Laufe des Tages in zahlreichen Situationen gleichzeitig in der Rolle des Führenden und Geführten. Die Rolle der Führungskraft anzunehmen bedeutet, dass Sie mit Ihrem einzigartigen Wissen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Werdegang in jeder Situation am besten geeignet sind, ein Problem zu lösen, neue Chancen zu schaffen oder ein Team zu stärken. Dieses Programm ist einzigartig in seinen Inhalten und Methoden zur Vermittlung individueller Führungskompetenzen. Meine Vision ist es, bei Ihnen, den Teilnehmenden, eine echte Verhaltensänderung zu bewirken.

Dieses Programm wurde speziell für neugierige Menschen aus allen Lebensbereichen entwickelt. Wenn Sie zu einer der folgenden Gruppen gehören, werden Sie meiner Meinung nach von der Teilnahme an diesem Programm profitieren: Eltern, Sportler und Trainer, Lehrkräfte, Hochschulabsolventen, Führungskräfte im mittleren Management, neu Beförderte, leitende Angestellte, Mitarbeitende in Branchen im Wandel, Militärangehörige, Mitarbeitende in Behörden und alle, die noch unentdeckt sind.