Selbstführung

„Selbstführung ist ein Konzept, bei dem es darum geht, dass Einzelpersonen proaktiv Maßnahmen ergreifen, um sich selbst effektiv zu steuern und zu managen. Sie umfasst die Fähigkeit, sich selbst zu beeinflussen, zu motivieren und auf persönliche und berufliche Ziele auszurichten.“

(Andrew Bryant)

Verhalten 1

Stellen Sie sich vor, Sie begeben sich auf eine lange Wanderung in der Wildnis. Ihr Ziel sind beispielsweise 10 km. Sie haben Ihr Ziel vor Augen und wissen genau, wie es aussieht. Um dorthin zu gelangen, müssen Sie in Richtung 180 Grad (genau nach Süden) wandern. Doch das Wetter ist schlecht, Sie frieren und sind unkonzentriert. In der Eile, den Kompass auszurichten, unterläuft Ihnen gleich zu Beginn ein Fehler. Sie starten in Richtung 174 Grad.

Diese Abweichung von nur 6 Grad am Startpunkt hat enorme Auswirkungen. Sie landen über 1 km westlich Ihres geplanten Ausgangspunktes. Sie sind verirrt, müde, frustriert und wissen nicht, wie Sie Ihren Fehler korrigieren sollen. Sicherzustellen, dass Sie den richtigen Weg einschlagen und Ihre Werte, Ihre Stimmung und Ihr Fokus mit der von Ihnen angestrebten Richtung und dem Ziel übereinstimmen, ist das erste Verhalten, das Sie üben sollten, wenn Sie möchten, dass andere Ihnen folgen.

Selbstführung kann sich nur in einem idealen Umfeld entfalten. Oftmals wird uns dieses Umfeld verwehrt, und es liegt entweder in der Verantwortung eines verständnisvollen Vorgesetzten oder einer Führungskraft, Denk- und Handlungsfreiheit zu gewähren, oder in der Verantwortung des Einzelnen, proaktiv zu sein und sich diesen Raum selbst zu schaffen. Um eine solide Selbstführung zu entwickeln, muss der Einzelne seine Kernkompetenzen ausbauen. Dies beinhaltet, sich seiner selbst bewusst zu sein, seine aktuellen Stärken und Schwächen zu verstehen und zu entscheiden, wo er in Zukunft stehen möchte. Der zukünftige Weg wird höchstwahrscheinlich einen Bildungsabschluss beinhalten, und es ist wichtig zu erkennen, was und wie Sie diese Bildungslücke schließen werden.

Schließlich sind Selbstregulation, also die Fähigkeit, die eigene Angst und Erregung zu regulieren, die eigenen Überzeugungen zu hinterfragen und das Denken rational neu auszurichten, entscheidend für die Selbstdarstellung und die Fähigkeit, geistig und sozial flexibel zu bleiben. Ziel eines Umfelds der Selbstermächtigung und der Auseinandersetzung mit den eigenen Kernkompetenzen ist es, die intrinsische Motivation und die Selbstwirksamkeit zu stärken..